三明了解DISNEY验厂审核结果的不同等级与含义

审核结果等级划分

Disney验厂结果以红、橙、黄三色等级划分违规严重性，并设定低合规标准（MCS，Minimum Compliance Standard），具体规则如下：

1.红灯（Red）

（1）适用场景：未达到Disney供应链行为准则低合规标准的违规行为，或严重违反准则且不及时解决将严重影响员工安全的项目。

（2）后果：需在120天内完成整改并提交合格报告，否则可能失去合作资格。

（3）示例：消防通道堵塞、使用童工、强迫劳动等。

2.橙灯（Orange）

（1）适用场景：严重违规行为，但尚未达到红灯标准。若一次审核中发现三项或以上橙灯问题点，则升级为MCS红灯项。

（2）后果：需按红灯要求整改，即120天内完成整改并提交报告。

（3）示例：健康与安全总则、消防与应急安全、危险物品管理等领域的多次违规。

3.黄灯（Yellow）

（1）适用场景：违规严重性低于红、橙灯的项目，但工厂仍需解决以符合准则要求。

（2）后果：通常可通过日常管理优化解决，不涉及重大合规风险。

（3）示例：文件记录不完整、个别员工未佩戴防护装备等。

等级升级规则

1.橙灯转红灯：3个橙灯问题点自动升级为MCS红灯项，需按红灯要求整改。

2.系统性违规判定：若三次或以上严重违规行为属于同一违规类别，或两项严重违规行为相关联且风险叠加，或涉及全厂工人/区域，则升级为MCS违规。

审核结果等级与工厂合作的关系

1.Acceptable（接受）

（1）要求：无任何违规项，完全满足低合规标准（MCS）。

（2）结果：工厂可获得Disney的工厂编号，接迪士尼产品订单。

（3）备注：Disney验厂通过通常不会明确告知工厂，但未通过会在三个月内通知。

2.Improvement（改善）

（1）要求：审核出现问题但无严重不符合项（如无童工、强迫劳动、严重安全隐患等“零容忍”违规）。

（2）结果：客户可接受，但需限期整改。合同验厂结果一般写“客户接受，无严重不符合项”。

（3）备注：工厂需在规定时间内完成整改，否则可能影响后续合作。

3.不通过

（1）要求：存在童工、消防通道堵塞、工资拖欠等严重违规。

（2）结果：需全面整改并重新审核，否则无法获得Disney的工厂编号，无法接迪士尼产品订单。

审核结果等级对工厂的实际影响

1.红灯问题：直接关联员工安全或严重违反准则，需立即整改，否则面临合作终止风险。

2.橙灯问题：虽未直接威胁员工安全，但反映系统性管理漏洞，需高度重视并彻底整改。

3.黄灯问题：属于一般性管理疏漏，可通过优化流程解决，但需持续改进以避免升级。