PRIMARK验厂所需的模式可以概括为以下几个关键步骤和要点：
1. 验厂准备阶段
供应商申请：供应商向PRIMARK提出验厂申请，并提供必要的企业信息和文件，如公司注册证明、营业执照、员工人数等。
文件收集：供应商需准备员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等相关文件和信息，以供验厂时使用。
2. 预审阶段
文件审核：PRIMARK或其委托的第三方审核机构会对供应商提供的文件进行初步审核，以确认是否符合验厂要求。
初步调查：审核机构可能会进行初步调查，了解工厂的基本情况和潜在风险。
3. 实地审核阶段
现场检查：验厂员工会前往工厂进行实地审核，检查生产设备、员工工作条件、工时记录、薪资支付、安全和环保措施等方面。
员工访谈：与员工代表和工厂管理层进行访谈，了解工厂的管理情况、员工权益保障等。
HIGG验厂审核的目的旨在确保服装和纺织工厂在环境可持续性、社会责任和劳工权益等方面达到一定的标准，从而满足品牌商和消费者的要求。以下是HIGG验厂审核目的的具体分点表示和归纳：
一、环境可持续性评估
降低环境影响：通过评估工厂在资源利用、能源消耗、废弃物排放等方面的表现，促进工厂采取更加环保的生产方式，降低对环境的影响。
促进节能减排：鼓励工厂实施节能减排措施，如优化生产工艺、使用环保设备等，以减少二氧化碳排放和水资源消耗。
二、社会责任评估
确保劳工权益：评估工厂在劳动法规遵守、工时、工资、健康与安全等方面的表现，确保员工权益得到保障。
提升透明度：增加供应链的透明度，使消费者更加了解产品的来源和生产过程，增强品牌商和消费者的信任。
三、商业利益提升
提高品牌声誉：通过HIGG验厂，工厂能够证明其符合环境可持续性标准，提升品牌形象和声誉。
增加商业机会：满足品牌商对供应商的环境和社会责任要求，为工厂赢得更多的商业机会。
四、持续改进和长期可持续发展
识别问题和改进机会：通过验厂审核，工厂能够发现自身存在的问题和改进的机会，为持续改进提供方向。
建立长期可持续发展战略：鼓励工厂建立长期可持续发展的战略，提高企业形象和员工满意度。