GOTS（全球有机纺织品标准）验厂周期并不是固定的，它可能因工厂的具体情况、审核机构的安排以及GOTS标准的变化而有所不同。然而，一般而言，GOTS验厂周期可能涉及以下几个方面：
初次认证审核：当工厂首次申请GOTS认证时，需要进行全面的初次审核。这个过程可能包括文件审查、现场检查以及员工访谈等步骤，以确保工厂的生产流程、管理体系和产品质量符合GOTS标准。
年度监督审核：一旦工厂获得GOTS认证，通常需要每年进行一次监督审核，以确保工厂持续符合认证要求。这些年度审核可能相对简单一些，但仍然需要关注工厂是否保持了认证时达到的标准。
不定期检查：除了年度监督审核外，认证机构还可能根据需要对工厂进行不定期检查。这些检查可能是随机的，或者是基于某种特定的原因（如客户投诉、产品质量问题等）进行的。
此外，还需要注意GOTS标准本身可能会定期更新或修订。当新的版本发布时，工厂可能需要按照新的标准进行重新审核或进行相应的调整。例如，GOTS7.0版已于2023年3月正式发布，并于2024年3月1日开始对所有认证实体和批准的化学品投入物生效。这意味着在此日期之前，所有持有GOTS认证的工厂都需要完成向新版本标准的过渡。
，GOTS验厂周期并不是一成不变的，而是根据多种因素动态调整的。因此，建议工厂与认证机构保持密切联系，及时了解Zui新的审核要求和安排，以确保顺利通过验厂并维持GOTS认证的有效性。
SEDEX验厂自检表是一份重要的工具，用于工厂在准备SEDEX验厂前进行自我评估和检查，以确保其符合SEDEX的道德、环境和安全标准。以下是一个简化的SEDEX验厂自检表示例，涵盖了主要的检查点。请注意，这只是一个基础模板，具体的检查内容和标准可能因SEDEX的Zui新要求而有所变化。
SEDEX验厂自检表
一、工厂基本信息
工厂名称及地址：
工厂联系方式：
工厂规模及员工人数：
主要产品或服务：
二、道德标准
童工与未成年工
工厂是否雇佣未满法定工作年龄的童工？
未成年工是否得到适当的保护和工作安排？
强迫劳动
工厂是否存在强迫劳动、抵押劳动或囚工？
工人是否有权自由离职？
工资与福利
工资是否按时支付，且不低于当地Zui低工资标准？
是否存在工资扣押或罚款的情况？
工作时间与休息
工作时间是否符合当地法律法规？
工人是否享有足够的休息时间？